Пермский край возглавил рейтинг регионов ПФО по дефициту рабочих кадров

Пермский край демонстрирует самый острый дефицит рабочих кадров среди всех регионов Приволжского федерального округа по итогам одиннадцати месяцев 2025 года. Согласно данным исследовательского центра hh.ru, на одну вакансию в Прикамье приходится в среднем всего 2,1 резюме соискателей.

Такой показатель означает наиболее напряжённую ситуацию на рынке труда в округе. Схожий дефицит отмечается в Саратовской области (2,3 резюме на вакансию) и Пензенской области (3,7). Наиболее сбалансированная ситуация сложилась в Татарстане (6,1) и Самарской области (5,9).

За отчётный период работодатели ПФО разместили на платформе 453,7 тысячи вакансий для представителей рабочих профессий. Лидером по объёму спроса стала Республика Башкортостан, на которую пришлось 16% всех предложений. В тройку также вошли Татарстан (14%) и Пермский край (12%), где было размещено 54,2 тысячи вакансий.

По уровню предлагаемых заработных плат для рабочего персонала Пермский край занимает четвёртое место в ПФО. Медианная зарплата в регионе составила 102,3 тысячи рублей, что на 17% выше показателя 2024 года.

Наиболее высокие зарплаты предлагаются в Башкортостане (138,6 тыс. рублей) и Оренбургской области (129,3 тыс. рублей). Самые низкие медианные зарплаты зафиксированы в Республике Марий Эл (87,2 тыс. рублей) и Самарской области (87,4 тыс. рублей).

Эксперты связывают острый кадровый дефицит в Прикамье с ростом промышленного производства, развитием новых проектов и общей демографической ситуацией. Ситуация требует комплексного подхода, включающего программы подготовки кадров, повышения привлекательности рабочих профессий и совершенствования миграционной политики.